Статья объясняет, почему дисциплина является более важным фактором успеха, чем мотивация. Мотивация основывается на ошибочном предположении, что для завершения задачи необходимо конкретное умственное или эмоциональное состояние, в то время как дисциплина отделяет деятельность от настроений и чувств и тем самым обходит проблему. Успешное выполнение задач приводит к внутренним состояниям, которые кажутся хроническим прокрастинаторам необходимыми для того, чтобы приступить к реализации задач.

Сегодня исполняется 82 года Михаилу Жванецкому. В данной статье представлены наиболее яркие высказывания и афоризмы Михаила Михайловича, которые заставляют задуматься и улыбнуться. Он говорил о друзьях и врагах, о жизни и смерти, о свободе и мудрости. Жванецкий был известен своим остроумием и умением находить юмор в самых неожиданных ситуациях.

Статья рассказывает о книгах, которые повлияли на жизнь и карьеру известных бизнесменов, таких как Стив Джобс, Джек Уэлч, Соитиро Хонда и Ларри Пейдж. Одной из таких книг является 'Книга пяти колец' Миямото Мусаси, которую Хонда считал своим поводырем по жизни. Книга рассказывает об искусстве стратегии и победы в любой области человеческой деятельности, в том числе в бизнесе.

Компания по продаже ремонтов квартир в Санкт-Петербурге готова продать от 10% до 15% доли бизнеса. Со сроком окупаемости вложений 5-6 месяцев и доходом от 50 000 руб/мес. Бизнес модель, финансовые ресурсы и команда сбалансированы, и проект развивается планово на собственные средства. Продажа доли позволит ускорить рост компании без кредитных средств.

В статье описаны 6 законов тайм-менеджмента, которые помогут достичь фантастических результатов. Они включают в себя порядок ваших действий, необходимость постоянного движения к цели, следование своим склонностям и интересам. Важно не расслабляться и не останавливаться на достигнутом, чтобы сохранить мотивацию и эффективность.

Статья рассказывает о том, почему мотивация не всегда работает и как дисциплина и самоконтроль могут помочь достичь цели. Автор объясняет, что мотивация основана на эмоциях, которые могут быть непостоянными, в то время как дисциплина - это упорная работа в направлении цели. Также автор говорит о том, что мотивация популярна, но не всегда приводит к результатам.

Искусство управления — это достижение результатов силами других людей. Брайан Трейси вывел золотую формулу, которая поможет правильно передавать полномочия подчиненным. Она включает в себя 7 принципов, таких как соответствие уровня задачи уровню исполнителя, постепенное делегирование, делегирование задачи целиком, ожидание конкретного результата, стимулирование участия и обсуждения и т.д.